Analista de Recrutamento e Seleção

Responsabilidades (manter o essencial, evitar passar de 4/5 tópicos)

Conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta operacionais e estratégicos;

Desenvolver ações para redução do turnover e do absenteísmo;

Promover iniciativas de clima organizacional, integração e engajamento dos colaboradores;

Apoiar as lideranças na gestão de pessoas e no desenvolvimento de equipes;

Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência em recrutamento e seleção de grande volume;

Vivência em indicadores de RH;

Vivência em indústria ou frigorífico será considerada diferencial.

Desejável

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou Desenvolvimento Humano.